各種データ
年代別男女比
新卒採用人員
新卒採用実績
子育て関係の制度・給付金・手当
年休、所定外労働時間
女性活躍推進企業「えるぼし」
健康優良企業「銀の認定」
| 賃金関連 |
■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：住宅手当、賃貸住宅補助、時間外勤務手当、通勤手当、交替勤務手当、子育て･介護支援手当等 ■退職金：退職一時金制度あり、定年60歳 再雇用制度あり |
|---|---|
労働時間 |
■常昼勤務（フレックスタイム制） 所定労働時間：7時間40分、就業時間：8時間40分 ■三交替勤務 所定労働時間：7時間、就業時間：8時間10分 |
| 休日 |
■常昼勤務：年間122日（土・日・祝、年末年始、他） ■三交替勤務：年間101日 |
| 休暇・休業 |
■休暇 年次有給休暇：初年度から20日付与（1年に限り繰越し可）、半日取得可 その他：リフレッシュ休暇、社会活動休暇、忌引休暇、結婚休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇(失効年休積立)等 ■休業 産前産後休業、育児休業、介護休業等] |
| 福利厚生 |
福利厚生サービス『WELBOX』利用可、社員食堂利用可、 財産形成支援 (財形貯蓄制度、三井化学持株会)、 各種団体保険の保険料割引き有り、関係会社の旅行代理店利用可 住宅手当・補助あり |
| 人材育成 | 新入社員導入教育、階層別研修、昇格者研修、ｅラーニング、各種資格の受験料補助、書籍購入補助、等 |